FP2級｜ライフプランニングと資金計画～合格への道＃4

2023年12月25日

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クマ美

クマ美は、3級ファイナンシャル・プランナー技能士なの。

くまケン

次は、2級ファイナンシャル・プランナー技能士を目指すんだモン。

人生の資金計画（ライフプランニング）の手助けをする専門家が、ファイナンシャル・プランナー（以下FP）です。

本ブログでは、ライフプランニングと資金計画の「公的介護保険」「労災保険」「雇用保険」について要約しています。

2級FP技能士を目指している方に向けて、下記の書籍を参考にして作成しました。

ほんのわずかでも、2級FP技能士を受験される方の手助けになれたら幸いです。

記事を書いた人

大きいくまケン — くまケンhttps://twitter.com/kumamoto2011

九州を拠点に自動車販売店を経営
2015年より金融系ブログ作成
ほったらかし投資が座右の銘

詳しくはこちら

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公的介護保険

公的介護保険は、介護が必要と認定された人への保険です。

保険者は市区町村で、65歳以上の人を第1号被保険者、40歳以上65歳未満の人を第2号被保険者といいます。

第2号被保険者への給付は、特定疾病に限られるので、交通事故が原因の場合は受けられません。

保険者＝給付金を支給する者

公的介護保険の内容

要介護認定

クマ美

要支援は2段階ね。

くまケン

要介護は5段階だモン。

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労災保険

労災保険は、仕事中や通勤中の病気・ケガ・障害・死亡に給付される保険です。

パートやアルバイトも含めて、すべての労働者に給付されます。

クマ美

労災保険の保険者は国（政府）だわ。

くまケン

窓口は労働基準局だモン。

保険料

1人以上の労働者がいる会社は強制加入で、保険料は全額事業主負担です。

事業の種類ごとに、保険料率が決められています。

給付内容

労災保険の給付

業務災害＝業務上の病気やケガ
通勤災害＝通勤途中の病気やケガ

業務災害の給付内容

【療養補償給付】

労災指定病院などで、無料（現物給付）で療養を受けられる。

【休業補償給付】

労働者が業務上の病気やケガで休業して、賃金がもらえない場合、休業4日目から給付基礎日額の6割相当額が支給される。

クマ美

休業補償給付は、連続して休まなくても4日目から支給されるわ。

くまケン

傷病手当金は、連続して3日休む必要があるモン。

【傷病補償年金】

療養を始めてから1年6か月を過ぎても傷病（傷病等級1～3等級）が治らない場合に、休業補償給付に代わって年金が支給される。

【障害補償給付】

病気やケガが治ったあとに、障害が残った場合に支給される（年金や一時金）。

【介護補償給付】

傷病補償年金や障害補償給付を受けている人が、介護が必要で実際に介護を受けている場合に支給される。

【遺族補償給付】

労働者が業務災害で死亡した場合に、遺族に年金が支給される。

年金額は、遺族の数によって異なる。

年金を受けとるべき遺族*がいない場合、遺族補償一時金が給付される。
＊労働者に生計を維持されていた配偶者・子・父母・孫・祖父母・兄弟姉妹

【二次健康診断等給付】

一時健康診断で一定の項目に異常があった場合、二次健康診断等を無料で受けられる。

【葬祭料】

業務災害で死亡した労働者の葬祭を行う者に、請求にもとづいて支給される。

通勤災害において、寄り道での災害は、原則通勤災害と認められません。

ただし寄り道のあとに、通常の経路に戻った場合の病気やケガは、通勤災害と認められる場合があります。

特別加入制度

社長・役員・個人事業主などは、労災保険の対象外ですが、一定の場合*には労災保険に加入できます。
＊中小事業主・一人親方（大工）・個人タクシー業者など

労災保険と健康保険

	労災保険	健康保険
給付対象	業務上・通勤でのケガや病気	業務上以外のケガや病気
療養費	全額支給	3割負担
待期期間	通算して3日間の休業	連続して3日間の休業
補償日額	休業補償給付60%＋休業特別支給金20%	2/3

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雇用保険

次は雇用保険について解説します。

概要

労働者が失業したときや、再就職の教育を受けたときに給付される保険を雇用保険といいます。
＊公務員・個人事業主や会社役員とその家族は対象外

保険者は国（政府）で、窓口は公共職業安定所（ハローワーク）です。

雇用保険

被保険者	週の所定労働時間が20時間以上で、継続して31日以上雇用される見込みの人
保険料	事業主と労働者で負担し合う（労使折半ではない）。負担割合や保険料率は業種で異なる

以下の条件を満たせば、本人の申し出により「マルチ高齢被保険者」として雇用保険に加入できます。

マルチジョブホルダー

複数の事業所に雇用される65歳以上
1つの事業所の1週間の所定労働時間が5時間～20時間
2つの事業所の労働時間を合計して、1週間の所定労働時間が20時間以上
2つの事業所それぞれで31日以上雇用の見込み

給付内容

雇用保険の給付内容

基本手当①

基本手当とは、失業者（働く意思と能力はある）に対する給付金のことです。

65歳まで支給されます。

原則として対象者は、離職前の2年間に被保険者期間が12か月以上必要です。

会社都合の場合は、離職前の1年間に被保険者期間が6か月以上必要となります。

給付金

離職前6か月間の賃金日額*の45%（60歳未満は50%）～80%が支払われます。
＊賃金日額＝離職日直前6か月間の賃金÷180

給付金＝賃金日額×「給付率45%・50%～80%」

クマ美

65歳以上に失業給付は無いのかしら？

くまケン

高年齢求職者給付金（一時金）があるモン。

給付日数

給付日数は、失業者の理由（自己都合・退職・会社都合・倒産）や年齢で異なります。

自己都合・定年退職（一般の離職者）

スクロールできます

被保険者期間	1年以上10年未満	10年以上20年未満	20年以上
65歳未満	90日	120日	150日

倒産・会社都合の解雇等（特定受給資格者）

スクロールできます

被保険者期間	6か月以上1年未満	1年以上5年未満	5年以上10年未満	10年以上20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	ー
30歳以上35歳未満	90日	120日	180日	210日	240日
35歳以上45歳未満	90日	150日	180日	240日	270日
45歳以上60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日